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山西工人報|華晉焦煤:讓一線奮斗者幸福感滿滿
發布時間: 2021-07-29 08:40:02     作者:陳秋蓮      來源:山西工人報      點擊次數:

“去大連啦!這可是公司給我們的獎勵!”7月25日下午,在山西焦煤集團華晉焦煤有限責任公司門口,神清氣爽的采煤工陳福生與24名井下職工一起喜滋滋地登上了開往呂梁機場的大巴,即將開始為期一周的大連療休養。據悉,該公司今年計劃分3批安排90名井下一線工齡在15年以上、出勤良好且目前還在井下一線工作的職工踏上療休養之旅。

這家國有大型煤炭企業在全力打造具有全球競爭力的世界一流煉焦煤企業的同時,全面提升職工的生活品質,多重激勵向一線奮斗者傾斜:技能比武優勝者、技術創新出成績者,獎;創造績效者,安全賬戶動態達標者,獎;多年艱苦奮斗者,獎;評上“四好職工”者,獎!

綜采集控工王世昕、趙鵬程在今年全國煤炭行業職工職業技能示范賽中獲智能化應用組綜采集控工金獎和銀獎。按照公司相關規定,他們可得到十多萬元的獎勵。這一點,瓦斯檢查工李小亮深有體會,自己曾在2020年全國煤炭行業職業技能競賽中獲得瓦斯檢查工一等獎,僅公司獎勵一項就達10萬元。

該公司對職工技術創新以取得直接經濟效益500萬元為界分3個檔次按30%、25%和20%比例提取獎勵;獲得省內不同等級“五小”競賽創新成果獎的職工,在已獲獎金的基礎上,再給予相同數額的獎勵。

2020年,錨桿支護工楊建偉被評為學習好、技術好、安全好、效果好的“四好職工”,年底他的個人安全賬戶中除有4320元本金外,公司還給予兌現獎4752元、“四好職工”獎勵2160元。個人安全賬戶是公司針對隊級以下所有職工的獎勵,本金來自職工工資,公司年底按賬戶考核余額對等注入獎勵,另加 “兩會” “兩節”等特殊時期獎。去年,該公司從一線操作崗職工中以10%的比例評選出“四好職工”373人,給予職工安全賬戶兌現系數提高50%的獎勵。

與此同時,該公司狠抓礦井采掘工作面精益安全生產,進行動態達標驗收考核并獎勵,當月所對應隊組職工工資總額上浮10%,生產、輔助等10個系統職工工資上浮1%。僅此一項,2020年,該公司就獎勵34個工作面共計3235萬元,其中包括29個隊組的1423名一線職工。

華晉焦煤職工干勁十足。今年上半年,該公司原煤、精煤產量以及發電量全部超額完成“雙過半”目標。

華晉焦煤黨委書記、董事長梁椿豪認為,對一線奮斗者進行多重激勵,讓他們獲得滿滿的幸福感,既是踐行山西焦煤“以奮斗者為本”的核心價值觀,又是對習近平總書記“奮斗幸福觀”的生動詮釋。


責任編輯:蔣曉宇

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