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中國煤炭報|霍州煤電李雅莊礦:讓安全理念扎根職工心中
發布時間: 2021-07-07 10:37:15     作者:陳瑾      來源:中國煤炭報      點擊次數:

“綜掘機安全,一是要嚴格按照作業規程、‘五述’規定等相關標準操作,當班隊干及班組長是安全責任第一人……”日前,山西焦煤霍州煤電李雅莊礦井下綜掘機崗位工在礦準軍事化崗位對抗賽中準確地描述了崗位知識、危險源辨識等內容,并以標準的動作展示了綜掘機操作規范。

2020年以來,山西焦煤霍州煤電李雅莊礦致力于塑造本質安全型員工、打造本質安全型礦井,以準軍事化管理為抓手,通過多種渠道提升安全精益化管理水平。

制度先行 員工行動有據可依

李雅莊礦從制度管理著手,進一步完善安全管理體系。

該礦安全處處長孟超說:“我們建立了安全管理十大體系,配套制定了PDCA隱患排查機制、KPI安全績效評價辦法等16項制度措施,編制了涵蓋全礦51個工種的員工行為手冊和考核評價標準,為礦井安全運行提供制度保障。”

如今,在該礦各隊組,員工們都隨身攜帶一本新的員工行為手冊。大家反映這本行為手冊就像一部“指南”,在作業中該做什么、不能做什么,一目了然,便于執行。

員工行為手冊有效管控了員工的不安全行為。同時,該礦從員工的心理因素、生理因素、環境因素等方面全面分析,制定了對應的管控措施,實現了不安全行為的源頭治理。尤其對嚴重“三違”、長期曠工、上班不正常等“不放心”人員進行嚴格排查管理。

今年4月,李雅莊礦開拓一隊有名員工請假半年后準備返崗,但上班第一天他去的不是原來隊組的崗位而是培訓室。開拓一隊黨支部書記喬巖說:“原來員工復工沒有嚴格的上崗培訓制度,現在我們明確規定復工前必須經過7天培訓和安全保證,恢復安全思維和行為習慣后才能正式上崗。”

下井全員班前會“四查三講”、井口宣誓“兩齊一亮”、站臺乘車“一有序四禁止”、開工前“手把手、兩確認”……李雅莊礦將安全管理工作做深做細,不斷提升安全水平。

重點治理 防范礦井重大災害

李雅莊礦是高瓦斯礦井,瓦斯防治一直都是安全工作的重中之重。

今年以來,李雅莊礦瓦斯抽采率同比提升13%,回采面瓦斯抽采率同比提升20%,并且通過改進施工工藝和抽采設計,單個鉆場瓦斯抽采純量由每分鐘4立方米增加至最高每分鐘18立方米,消除了瓦斯對回采工作面生產的制約,杜絕了瓦斯超限事故。

如此顯著的瓦斯治理成效歸功于該礦建立的重大災害防范機制。李雅莊礦始終堅持“一面一策”災害防治方針,以防治瓦斯重大災害為重點,超前治理、周密部署,建立起了以“一個模式、兩項制度、三項標準、四項研究”為主要內容的礦井瓦斯治理體系。

“以裂隙帶抽采和本煤層抽采為主,上隅角埋管和風排為輔的瓦斯治理模式;改革人才培養和抽采進尺結算制度;推廣抽采鉆孔施工、抽采管路連接、抽采鉆孔封孔標準;開展頂板‘三帶’和回采面頂板裂隙帶抽采鉆孔工藝、回采面上隅角抽采工藝、低濃度瓦斯發電項目研究。”該礦總工程師侯文光給記者介紹道。他表示,“1234”瓦斯治理從抽采工藝、人才培養、成本結算等方面全面破解了深部礦井瓦斯治理的技術難題。同時,李雅莊礦在2019年配置了兩臺定向千米鉆機,遴選21名大學生組建了一支專業化的定向千米鉆機施工隊伍,實現了“指到哪打到哪”的鉆孔抽采目標。截至目前,已累計施工定向鉆孔3.75萬米,達到了良好的效果。

此外,該礦還投用礦井水監測預警系統,完成了對回采工作面突水因素及礦區水文全面實時監測預警,礦井重大災害防范預警系統再次升級。

重文化建設 讓安全入腦入心

該礦通風區防塵隊員工裴海超一直珍藏著一張照片,下井時必定隨身攜帶。

照片中的他頭戴生日帽,與同事們共同許愿祝福。這是他在礦上過的一個特別的“安全生日”。

看著這張合影,裴海超說:“這張照片我一直帶在身邊,能時刻提醒自己注意安全。”

與裴海超一樣,瓦檢員張劍亮也對自己過“安全生日”那天很難忘。那天他一出井,就看到70多歲的老母親端著生日蛋糕,頓時淚流滿面:“為了家人,我一定遵章守規,確保安全。”

從2019年6月起,李雅莊礦創新開展了為一線員工過“安全生日”活動。每月以不同形式組織別具風格的過“安全生日”活動,收到了良好效果。

截至目前,該礦工會已累計為全礦20個區隊的76名員工過“安全生日”。

多年來,該礦以打造“溫情式”安全文化和齊抓共管安全體系為兩大抓手,創新“黨建+安全”工作模式,把黨的領導深度融入安全生產的各個細節,融入履職盡責的全過程。

該礦將“先鋒黨員一區兩無”作為各區隊黨支部安全生產的主平臺,即在各區隊黨支部建立黨員責任區,做到黨員本人無“三違”,黨員責任區內身邊員工無“三違”。

該礦黨委還明確了標準、量化考核,以“頭雁效應”引導和激勵廣大員工爭當安全生產排頭兵。


責任編輯:蔣曉宇

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